Com a crescente globalização, fica cada vez mais difícil para as famílias administrarem e preservarem o seu patrimônio, assim como perpetuarem seus valores através das gerações. O número de investimentos se multiplicou, os mercados estão mais voláteis, a correlação entre alguns países aumentou, moedas novas foram criadas e outras desapareceram de circulação, instituições com tradição de solidez perdem este status com rapidez, novas regras e estruturas jurídicas e fiscais são criadas e aperfeiçoadas, e o ambiente socioeconômico e geopolítico mundial é cada dia mais dinâmico.

O Multi-Family Office permite que as famílias possam ser atendidas por uma única empresa, que abraça todas as complexidades relacionadas ao patrimônio familiar e se posiciona proativamente ao dinamismo do ambiente global. Pautada em um modelo de confiança, confidencialidade e ética, a indústria de Family Offices cresceu nos últimos anos, estabelecendo uma presença global extremamente relevante. Atuamos neste segmento há mais de quinze anos e vem crescendo de forma consistente, construindo relações estratégicas no Brasil e no exterior a fim de fornecer serviços de alta qualidade para as famílias clientes. Nos posicionamos de forma independente, transparente e, mais do que tudo, imparcial.

Nossos processos são constantemente reavaliados e aperfeiçoados, visando fornecer serviços de alto valor agregado no curto, médio e, principalmente, no longo prazo. As análises quantitativas são utilizadas com extrema rigidez para avaliar investimentos, permitindo a diversificação e mitigação de riscos. Em paralelo, a análise qualitativa é de extrema importância: nós nos dedicamos a conhecer profundamente cada prestador de serviço através de uma due-diligence robusta, e os reavaliamos constantemente. Estes fatores se traduzem em resultados expressivos dados os baixos riscos incorridos, assim como no aumento do bem-estar, qualidade de vida e paz de espírito para as famílias clientes.

A Turim nunca se esquece de que boas instituições são formadas por pessoas com talento, sonhos e formações complementares. A nossa equipe conta com indivíduos experientes e com formação sólida, sendo a maioria egressa dos setores de Bancos de Investimento, Mercado de Capitais, Seguros e Previdência e Gestão de Recursos.

Os Multi-Family Offices surgiram de duas vertentes: a fusão de Single-Family Offices e derivadas de Insituições Financeiras. Historicamente, no século 19, os family offices eram do domínio de famílias como a Rothschild, Guggenheim e a Rockefeller, que criaram grandes estruturas para administrar a riqueza e passa-la às gerações seguintes. As famílias começaram a perceber que haviam reunido um grupo de experts e uma estrutura que poderia ser útil a outras famílias. Dessa forma, os Multi-Family Offices surgiram de uma fusão entre Single-Family Offices que buscavam diluir custos e compartilhar conhecimento. Em paralelo, com o boom na economia na década de 80/90, a quantidade de famílias de alto patrimônio aumentou e as fusões entre bancos causaram um tumulto organizacional que levou ao declínio na qualidade dos serviços ofertados. Adicionado a isto, com a crise de 2008, a incerteza perante instituições financeiras aumentou e muitas delas passaram a buscar modelos que se assemelhassem ao dos Multi-Family Offices.

Por ser pautado em um modelo de imparcialidade e transparência, a Turim acredita que o Family Office autêntico deva atuar com independência e sem oferecer produtos. Essa é a fórmula que permite a construção de confiança, pautada na isenção de conflitos de interesse.